追索劳动报酬纠纷的诉讼费谁承担

追索劳动报酬纠纷的诉讼费通常由败诉方承担。
①若原告胜诉，那么诉讼费就由被告来承担，这充分体现了让败诉方承担因诉讼而产生的费用这一原则，有助于维护司法的公正性。
②倘若双方都存在责任，此时诉讼费会依照双方的过错程度进行分摊。
在追索劳动报酬纠纷里，劳动者往往处于较为弱势的地位。
为了切实保障劳动者的合法权益，法律更倾向于让用人单位承担诉讼费，当然，除非有特殊情况能够表明劳动者也存在过错。
总之，诉讼费的承担主要是依据诉讼的最终结果以及双方的责任划分来予以确定的。

案情回顾:

小朱在小李的公司工作，离职后小李却拖欠小朱部分劳动报酬。小朱多次索要无果，遂将小李告上法庭追索劳动报酬，并要求其承担诉讼费。小李辩称小朱工作有失误给公司造成损失，不应全额支付报酬，双方就劳动报酬数额及诉讼费承担产生争议。

案情分析:

1、若最终法院判决小朱胜诉，依据让败诉方承担诉讼费用原则，诉讼费应由小李承担，以维护司法公正性。
2、要是法院认定双方都有责任，那么会根据双方过错程度分摊诉讼费。考虑到劳动者小朱的弱势地位，若无特殊情况表明小朱有过错，诉讼费倾向于由用人单位小李承担。