工厂拖欠工资找不到人怎么办理

当工厂拖欠工资且找不到人时，可采取以下办法办理：
1.首先，尽量收集与该工厂存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。
这些证据将是后续维权的重要依据。
2.前往当地劳动监察部门投诉。
向劳动监察部门详细说明工厂拖欠工资的情况，包括拖欠的时间段、金额等。
劳动监察部门会根据所提供的证据进行调查核实。
3.若劳动监察部门协调后工厂仍未支付工资，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请时需提交相关证据和申请书，仲裁委员会会安排仲裁审理。
4.在仲裁过程中，要积极配合仲裁庭的工作，提供必要的协助和说明。
仲裁裁决作出后，若工厂不履行裁决，可向法院申请强制执行。
通过以上步骤，可依法维护自身合法权益，确保应得的工资能够得到支付。

案情回顾:

小李在小胡开办的工厂工作，工厂却拖欠小李数月工资。之后小胡不见踪影，小李不知如何讨薪。小李认为自己付出劳动就该拿到工资，而小胡的行为严重损害其权益，双方由此产生争议。小李决定采取措施维护自身权益。

案情分析:

1、小李首先应尽量收集如劳动合同、工资条等能证明与工厂存在劳动关系的证据，这是维权基础。
2、接着前往当地劳动监察部门投诉，详细说明拖欠工资的具体情况，等待部门调查核实。
3、若劳动监察部门协调无果，小李可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据与申请书。
4、仲裁过程中积极配合，若工厂不履行裁决，小李可向法院申请强制执行。