工伤赔偿都赔偿啥

工伤赔偿主要涵盖以下多个方面：
1.医疗费：
治疗工伤产生的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就可从工伤保险基金中支付。
例如，因工伤进行的必要检查、治疗用药等费用。
2.住院伙食补助费：
由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。
3.外地就医费用：
经医疗机构证明且经办机构同意，到统筹地区外就医，交通、食宿费由单位按因公出差标准报销。
4.康复治疗费：
到签订服务协议的医疗机构康复治疗，符合规定的费用从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费：
因生活或就业需要，经鉴定确认，安装假肢等辅助器具的费用按国家标准从基金支付。
6.停工留薪期工资：
原待遇不变，单位按月支付。
7.生活护理费：
停工留薪期需护理的由单位负责，评定伤残且确认需护理的，从基金按月支付。
8.一次性伤残补助金：
按伤残等级由基金支付。
9.伤残津贴：
保留劳动关系退出岗位的，基金按月支付。
10.一次性补助金：
由用人单位支付，具体标准由地方规定。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，单位为其申请工伤认定后，双方就工伤赔偿产生争议。争议点在于辅助器具费，小朱认为安装辅助器具的费用应按高标准从基金支付，单位则认为应严格按国家标准支付。

案情分析:

1、医疗费方面，只要小朱治疗工伤产生的费用符合相关目录和标准，就能从工伤保险基金支付。
2、住院伙食补助费应按单位因公出差伙食补助标准的70%由单位发放。
3、外地就医费用需经证明和同意，按因公出差标准由单位报销。
4、康复治疗费符合规定的可从基金支付。
5、辅助器具费应按国家标准从基金支付，单位主张合理。
6、停工留薪期工资单位需按月按原待遇支付。
7、生活护理费按不同阶段分别由单位或基金负责。
8、一次性伤残补助金、伤残津贴按规定由基金支付。
9、一次性补助金由用人单位按地方规定支付。