山东德州九级工伤赔偿标准是多少钱

山东德州九级工伤赔偿标准具体如下：
一、一次性伤残补助金一次性伤残补助金的计算方式为本人工资乘以9个月。
这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二、一次性工伤医疗补助金该补助金由统筹地区人民政府规定。
不同地区会根据当地经济发展水平、医疗费用等多种因素来确定具体标准。
三、一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准同样由统筹地区人民政府规定。
其主要是为了帮助工伤职工在结束劳动关系后，能有一定的经济支持用于再就业等。
四、停工留薪期工资原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。
特殊情况需延长的，需经相关部门批准。
五、护理费生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的护理人员护理费，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例计发，一般为30%-50%。
需注意，具体赔偿金额会因个人工资、地区规定等因素而有所差异，以上标准仅供参考。

案情回顾:

小朱在山东德州某工厂工作时受伤，被认定为九级工伤。工厂认为应按较低的缴费工资计算一次性伤残补助金，小朱主张按实际平均工资算。对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，双方对当地政府规定的标准理解存分歧。停工留薪期时长及护理费标准也有争议。

案情分析:

1、一次性伤残补助金应按工伤职工前12个月平均月缴费工资计算，若工厂缴费工资低于实际工资，小朱主张合理。
2、一次性工伤医疗和伤残就业补助金应按统筹地区政府规定执行，需明确具体标准。
3、停工留薪期一般不超12个月，特殊情况延长需批准。
4、护理费按统筹地区标准和鉴定结果确定比例计发。