劳动仲裁胜诉后能拿多少钱

劳动仲裁胜诉后能拿到的金额由具体案件情况决定。
主要涵盖以下方面：
其一，劳动者应得的工资，这是劳动者的基本劳动报酬，如每月固定工资等；
其二，加班工资，对超出法定工作时间的加班部分应给予的报酬；
其三，奖金、津贴等额外劳动所得，体现劳动者的工作绩效等；
其四，因用人单位违法解除劳动合同等行为应支付的赔偿金，以保障劳动者的合法权益。
比如，某劳动者被拖欠工资5000元，加班工资3000元，违法解除劳动合同赔偿金20000元，那么胜诉后总计可拿到28000元。
然而，要注意实际拿到的金额可能因用人单位财务状况等因素而延迟或部分扣除。
若用人单位有履行能力，仲裁裁决生效后，劳动者可向法院申请强制执行，以确保拿到应得款项。

案情回顾:

小许在公司工作一段时间后，被拖欠工资5000元，加班工资3000元，且公司违法解除劳动合同。小许申请劳动仲裁胜诉，应得赔偿金20000元，但公司称财务困难，只能支付部分款项，双方就支付金额产生争议。

案情分析:

1、小许应得的工资、加班工资及赔偿金都有明确的法律依据，是其合法的劳动所得，公司应予以支付。
2、公司以财务状况为由延迟或部分扣除支付金额是不合理的。若公司有履行能力，仲裁裁决生效后，小许可向法院申请强制执行，保障自身合法权益。