追索劳动报酬可以风险代理吗

追索劳动报酬通常是可以采用风险代理的方式的。
所谓风险代理，就是律师在接受委托时，仅仅收取一定的基本费用，而在代理事项取得成功之后，再按照事先约定的比例收取高额的费用。
在追索劳动报酬的案件里，如果满足风险代理的条件，律师能够与委托人协商并约定风险代理的相关事宜。
然而，需要清楚的是，并非所有的劳动报酬追索案件都适宜采用风险代理。
像那些涉及到群体性纠纷之类的情况，就可能会受到一定的限制。
并且，风险代理必须在法律规定以及律师行业规范的范畴内进行。
双方应当明确地约定好代理事项、收费标准以及风险承担等各个方面的内容，这样才能够有效地保障双方的合法权益。
总而言之，追索劳动报酬时可以将风险代理作为一种选择，但一定要谨慎行事，并且严格遵守相关的规定。

案情回顾:

小朱被公司拖欠劳动报酬，欲委托律师小李通过风险代理方式追讨。小李提出先收基本费用，成功后按比例收取高额费用，双方协商相关事宜。但后来涉及到小朱所在群体的类似纠纷，引发是否能继续风险代理的争议。

案情分析:

1、在小朱的个案中，起初满足风险代理条件时，小李与小朱协商约定相关事宜是可行的，符合追索劳动报酬可采用风险代理的规定。
2、当出现群体性纠纷情况时，按照规定可能会受到限制，此时需考量是否符合相关要求，且双方应明确代理事项、收费等内容，以保障权益。