上班途中发生交通事故属于不严重工伤吗

关于上班途中发生交通事故与工伤认定的相关问题，具体说明如下：
1.工伤范畴界定：一般来说，在上班途中发生交通事故，属于工伤范畴。
若该交通事故未达到《工伤保险条例》规定的“重伤”标准，通常可认定为不严重工伤。
2.责任认定关键：
依据相关法律，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
比如，若职工正常行驶被其他车辆违规碰撞，且责任认定非本人主要责任，可认定工伤；
若交通事故责任认定为职工本人主要责任，如职工闯红灯导致事故发生，则不能认定为工伤。
3.工伤权益保障：一旦认定为工伤，职工可依法享受工伤医疗待遇等相关权益。
不过，具体的赔偿标准和程序等，需结合实际情况，依据相关法律法规进行处理。
总之，上班途中交通事故是否属于不严重工伤，关键在于责任认定及是否符合其他工伤认定条件。

案情回顾:

小何在上班途中发生交通事故。小何正常骑行，被违规转弯的小李驾驶的汽车撞倒受伤，但未达“重伤”标准。小何认为自己应认定为工伤，公司却以伤情不严重为由表示异议，争议点在于未达重伤标准能否认定工伤。

案情分析:

1、根据工伤范畴界定，上班途中发生交通事故，即便未达“重伤”标准，也可认定为不严重工伤，所以小何此情况应认定为工伤。
2、责任认定方面，小何正常行驶被小李违规碰撞，责任非小何主要责任，符合认定工伤的条件，公司以伤情不严重为由否定工伤认定是不合理的。