农民工受伤如何确定工伤赔偿

农民工受伤后，应按以下步骤处理：
1.确认是否为工伤：一般来说，在工作时间、工作场所，因从事与工作相关的事务而受伤，通常可认定为工伤。
比如在工地干活时，因操作施工设备受伤。
若存在第三人侵权，比如因他人违规操作导致受伤，要明确各方责任。
2.及时申请工伤认定：用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。
若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内申请，需准备好相关材料，如病历、劳动合同等。
3.进行劳动能力鉴定：劳动能力鉴定委员会会综合职工受伤程度、恢复情况等多方面因素进行鉴定，确定伤残等级。
4.计算赔偿金额：依据鉴定结果，计算赔偿金额，涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等各项费用。
5.协商赔偿：与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可申请劳动仲裁。
农民工受伤后要及时行动，通过合法途径争取应得赔偿。

案情回顾:

小朱在工地干活时，操作施工设备受伤。小朱认为是工伤，但用人单位觉得其操作不规范，不属于工伤。且小朱怀疑是工友小李违规操作致伤，存在第三人侵权争议。小朱要求认定工伤并赔偿，双方协商不成。

案情分析:

1、关于工伤认定，小朱在工作时间、工作场所因工作事务受伤，一般应认定为工伤，除非用人单位能证明小朱存在故意等特殊情形。
2、若存在小李违规操作致伤，需明确小李及用人单位等各方责任，小朱可据此主张赔偿。
3、若用人单位未及时申请工伤认定，小朱或其近亲属等可在规定时间内申请，并准备好相关材料。
4、劳动能力鉴定后，应按结果计算赔偿金额。
5、协商不成时，小朱可申请劳动仲裁争取赔偿。