律师解析:
手指在工厂干活时断掉,
赔偿金额的确定需综合多方面因素仔细考量。
具体如下:
1.
工伤认定:首先要明确是否构成
工伤。
若经相关部门认定构成工伤,那么受伤员工可依法享受
工伤保险待遇。
2.
赔偿项目:赔偿项目较为多样。
其中,
医疗费会按照实际支出进行报销;
停工留薪期工资则依照受伤前的工资标准发放;
若鉴定存在
伤残情况,还有
伤残津贴等。
3.赔偿数额:赔偿数额因多种因素而异。
一般
十级伤残的赔偿数额大概在数万元到十数万元不等,具体取决于当地
工伤赔偿标准以及员工自身工资水平等。
4.工厂责任:若工厂未给员工购买工伤保险,那么相应的
赔偿责任就需由工厂来承担。
总之,手指断了的赔偿需结合具体实际情况,进行精准计算和确定。
案情回顾:小朱在工厂干活时手指断掉。争议点在于赔偿金额的确定,工厂认为应按较低标准赔偿,小朱则认为应足额赔偿,且工厂未给其买工伤保险。
案情分析:1、工伤认定方面,小朱手指在工作时断掉,若经相关部门认定为工伤,其应依法享受工伤保险待遇。
2、赔偿项目上,医疗费按实际支出报销,停工留薪期工资按受伤前工资标准发放,若鉴定有伤残,还有伤残津贴等。
3、赔偿数额因当地标准和小朱工资水平等而异,
十级伤残赔偿数万元到十数万元不等。
4、因工厂未买工伤保险,相应赔偿责任应由工厂承担。
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