工地干活手指头筋断了怎么赔偿

1.先确定是不是劳动关系。要是劳动关系，那就可以去申请工伤认定。
2.工伤认定完成后，要做劳动能力鉴定，看看伤残到什么等级。
3.按照伤残等级，就能享受对应的工伤待遇。一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些。
4.医疗费由工伤保险基金来付。停工留薪期工资就按原来的工资待遇发。
5.伤残津贴得看伤残等级定，像一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是85%等等。
6.如果用人单位没交工伤保险费，那相关费用就得用人单位来出。
7.除了工伤待遇，因为治疗产生的交通费、营养费等合理费用，也可以主张。
8.和用人单位商量赔偿的事儿，要是商量不就可以申请劳动仲裁。
总之，得赶紧去做工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能维护好自己的合法权益。

关于工伤相关事宜，有以下几点要清楚：
1.先确定是不是劳动关系。如果是，那就赶紧去申请工伤认定。
2.工伤认定完成后，得做劳动能力鉴定，弄清楚伤残等级是多少。
3.按照伤残等级，能享受对应的工伤待遇。像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些，一般都在待遇范围内。
4.医疗费由工伤保险基金来付，停工留薪期工资就按原来的工资待遇发。
5.伤残津贴得看伤残等级定，比如一级伤残是本人工资的90%，二级是85%等。
6.要是用人单位没交工伤保险费，那相关费用就得用人单位出。
7.除了工伤待遇，像因治疗产生的交通费、营养费等合理费用，也能主张。
8.和用人单位商量赔偿的事儿，谈不拢就申请劳动仲裁。
总之，要及时做工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能护好自己的权益。

1.确定劳动关系：在遭遇工伤相关情况时，首先要明确自身与用人单位之间是否存在劳动关系。若确定是劳动关系，便可着手申请工伤认定，这是后续获得相关待遇的重要前提。
2.进行工伤认定与劳动能力鉴定：完成工伤认定后，需进行劳动能力鉴定，以此精准确定伤残等级。
3.享受工伤待遇：
根据伤残等级，能享受对应的工伤待遇。一般涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
其中，医疗费由工伤保险基金支付；停工留薪期工资会按照原工资待遇正常发放；伤残津贴则依据伤残等级而定，例如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等。
4.用人单位责任：若用人单位未缴纳工伤保险费，那么相关费用需由用人单位来支付。
5.主张其他合理费用：除工伤待遇外，因治疗产生的交通费、营养费等合理费用也可主张。
6.协商与仲裁：与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可申请劳动仲裁。
总之，及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，才能更好维护自身合法权益。

1.先得确定是不是劳动关系。要是确定是劳动关系，那就可以去申请工伤认定。
2.等工伤认定完成后，要进行劳动能力鉴定，看看伤残到了什么等级。
3.依据伤残等级，就能享受对应的工伤待遇。一般来说，像医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴这些都包含在内。
4.医疗费是由工伤保险基金来支付的。停工留薪期的工资，就按照原来的工资待遇发放。
5.伤残津贴是根据伤残等级定的，比如说一级伤残就是本人工资的90%，二级伤残是85%等等。
6.如果用人单位没有缴纳工伤保险费，那相关的费用就得用人单位来出。
7.除了工伤待遇，因为治疗产生的交通费、营养费等合理费用，也是可以主张的。
8.和用人单位商量赔偿的事儿，要是协商不成，就可以申请劳动仲裁。
总之，一定要及时去做工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能维护好自己的合法权益。