受伤后工伤认定由谁先提出申请

1.关于工伤认定申请，通常情况下，受伤职工本人或者其近亲属能够提出申请。
这是因为他们对事故伤害的具体情形最为清楚，比如受伤的时间、地点、原因等细节都了如指掌，所以可以及时推动认定程序的启动，保障自身合法权益。
2.用人单位同样承担着提出申请的责任。
若用人单位没有在规定时间内履行申请义务，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，有权直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
这样规定是为了确保工伤认定程序能够顺利进行。
3.工会组织在维护工伤职工权益方面发挥着重要作用。
它有权监督用人单位的工伤保险参保、缴费等情况。
一旦发现用人单位未按规定提出工伤认定申请，工会组织便可以代表工伤职工，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，切实维护工伤职工的利益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，用人单位小李公司未在规定时间内提出工伤认定申请。小朱欲自行申请，小李公司认为应由公司统一申请，职工不应自行申请；工会组织小胡表示可代表小朱申请，小李公司对此存异议，争议焦点在于申请主体及申请时间相关问题。

案情分析:

1、受伤职工小朱本人对受伤具体情形清楚，有权提出工伤认定申请，以保障自身合法权益，推动认定程序启动。
2、小李公司未按时履行申请义务，小朱在事故伤害发生之日起1年内，有权直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。
3、工会组织小胡发现小李公司未按规定申请时，有权代表小朱向相关部门提出工伤认定申请，维护小朱利益。