工伤认定了之后怎么弄

1.进行劳动能力鉴定：
工伤认定后，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，可申请鉴定确定伤残等级。
2.根据结果主张赔偿：
单位缴纳工伤保险，向社保机构申请待遇，涵盖医疗费、伤残津贴等；
未缴纳则单位承担费用，不支付可仲裁或诉讼。
3.收集保存证据：
如诊断证明、合同、认定书、鉴定结论等，助于获赔。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经认定为工伤。伤情稳定后，小朱向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，被确定为一定伤残等级。小朱所在单位未缴纳工伤保险，小朱要求单位承担相关费用，单位却以各种理由拒不支付，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤认定且伤情稳定存在残疾影响劳动能力时，应向劳动能力鉴定委员会申请确定伤残等级，小朱的做法符合规定。
2、由于小朱单位未缴纳工伤保险，相关费用依法应由单位承担。单位拒不支付费用的行为违反法律规定，小朱可通过劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自身权益，同时在整个过程中小朱要收集保存好医疗诊断证明、劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。