劳动仲裁财产保全具备的条件是什么

劳动仲裁财产保全需满足一定条件，具体如下：
1.申请人身份要求：申请人必须是劳动仲裁案件的当事人。
只有与该劳动仲裁案件有直接利害关系的当事人，才有资格提出财产保全申请。
2.存在特定风险情形：存在因被申请人的行为或者其他原因，可能使裁决不能执行或者难以执行的情况。
例如，被申请人可能转移、隐匿财产等。
3.向有管辖权法院申请：申请人需向有管辖权的人民法院提出申请，一般是被申请人住所地或者财产所在地的基层人民法院。
这是为了确保法院能够有效地实施财产保全措施。
4.提供担保：申请人要提供担保，以保证因申请错误给被申请人造成损失时能够给予赔偿。
常见的担保方式有现金担保、实物担保、保证人担保等。
财产保全措施包含查封、扣押、冻结等，会根据实际情况选择适用。
财产保全旨在保障劳动仲裁裁决的顺利执行，申请人需在规定时间内提交申请并提供担保等相关材料。

案情回顾:

小朱与小李发生劳动争议后申请劳动仲裁，小朱担心小李转移财产致裁决难执行，遂向被申请人小李住所地基层法院申请财产保全，自己作为申请人提供了现金担保。但法院审查时，对小朱是否为适格当事人存在争议。

案情分析:

1、关于申请人身份，小朱作为劳动仲裁案件当事人，与案件有直接利害关系，符合申请人身份要求。
2、存在特定风险，小朱担心小李转移财产，存在使裁决难以执行的可能，满足此条件。
3、申请法院有管辖权，向小李住所地基层法院申请，符合规定。
4、提供担保方面，小朱提供现金担保，能保证申请错误时赔偿小李损失。