在上班期间摔伤算工伤吗

关于上班期间因工作原因摔伤是否属于工伤的问题，一般来说，这种情况属于工伤范畴。
《工伤保险条例》有明确规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
具体需满足以下条件：
1.工作时间内：即处于正常的上班时段，包括加班等经单位安排的工作时间。
2.工作场所内：比如单位的办公区域、生产车间等与工作相关的特定场所。
3.因工作原因：摔伤是在完成工作任务过程中发生的。
不过，若因本人故意或者违反治安管理伤亡的，则不能认定为工伤。
例如，员工在车间正常作业时滑倒摔伤，满足上述条件，可认定为工伤。
此时，单位要依法承担责任，如及时为员工申请工伤认定，并按规定支付工伤待遇等。
若存在争议，员工可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门依法进行认定。

案情回顾:

小朱在上班期间，在单位生产车间搬运货物时不慎滑倒摔伤。小朱认为自己是在工作时间、工作场所且因工作原因受伤，应认定为工伤。但单位认为小朱滑倒可能是自身疏忽大意，不应认定工伤，双方产生争议。

案情分析:

1、从工作时间看，小朱滑倒时处于正常上班时段，符合工伤认定关于工作时间的条件。
2、工作场所方面，生产车间属于与工作相关的特定场所，小朱在此处受伤满足要求。
3、小朱是在搬运货物过程中滑倒，属于因工作原因受伤，且无证据表明是其故意或违反治安管理导致伤亡，应认定为工伤。