因工作眼睛受伤赔偿哪些赔偿

1.医疗费：这是用于治疗眼睛受伤所产生的一系列合理费用。
具体涵盖挂号时支付的挂号费，进行各项检查如视力、眼底等的检查费，接受针对性治疗的治疗费，以及购买治疗所需药品的药费等。
这些费用都应根据实际发生情况进行计算。
2.护理费：当伤者因眼睛受伤需要他人护理时，护理费的计算有明确标准。
若护理人员有实际收入，就按其实际收入计算；
若没有，则参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来确定。
3.误工费：因眼睛受伤导致无法正常工作而减少的收入，即误工费。
它按照伤者实际减少的收入数额来计算，需提供相关收入证明等材料。
4.交通费：指因就医、复查等实际必需产生的交通费用，且要以正式票据作为凭证。
5.住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准来确定具体数额。
6.残疾赔偿金：根据伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
7.精神损害抚慰金：若眼睛受伤造成严重精神损害，伤者可主张一定数额的精神损害抚慰金。

案情回顾:

小朱因意外导致眼睛受伤。在治疗过程中，产生了各项费用。其中，护理费计算标准、残疾赔偿金计算年限等问题引发争议。小朱主张按较高标准计算相关费用，而赔偿方认为应按较低标准核算。

案情分析:

1、医疗费应根据小朱实际产生的挂号费、检查费等费用计算，需有相应票据支撑。
2、护理费若护理人员有收入按实际收入算，无收入参照当地护工报酬标准确定。
3、误工费按小朱实际减少收入算，要提供收入证明材料。
4、交通费需凭正式票据，为就医、复查等必需产生的费用。
5、住院伙食补助费参照当地机关工作人员出差补助标准确定。
6、残疾赔偿金按伤残等级及当地标准，自定残日起算20年。
7、若造成严重精神损害，小朱可主张精神损害抚慰金。