深圳2024一次性伤残补助金怎么算

《工伤保险条例》是一次性伤残补助金的计算依据。
其具体计算方式如下：当工伤职工被鉴定为一级伤残时，可获得27个月的本人工资作为一次性伤残补助金；二级伤残则为25个月本人工资；三级伤残是23个月本人工资；四级伤残为21个月本人工资；五级伤残为18个月本人工资；六级伤残为16个月本人工资；七级伤残为13个月本人工资；八级伤残为11个月本人工资；九级伤残为9个月本人工资；十级伤残为7个月本人工资。
这里的本人工资，指的是工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病之前的12个月内的平均月缴费工资。
需要特别注意的是，存在两种情况，一是如果工伤职工的本人工资低于统筹地区职工的平均工资的60%，那么就按照统筹地区职工平均工资的60%来计算一次性伤残补助金；二是如果工伤职工的本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%进行计算。
这样的规定旨在确保一次性伤残补助金的计算公平合理，保障工伤职工的合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被鉴定为八级伤残。其受伤前12个月平均月缴费工资低于统筹地区职工平均工资的60%，小朱认为应按自己实际工资算一次性伤残补助金，单位则认为应按规定按统筹地区职工平均工资的60%计算，双方产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，八级伤残应获得11个月本人工资作为一次性伤残补助金。这里本人工资是指工伤职工在因工作遭受事故伤害前12个月内的平均月缴费工资。
2、由于小朱本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，按照规定，应按照统筹地区职工平均工资的60%来计算一次性伤残补助金，单位的主张符合法规要求。