拖欠机械费可以劳动仲裁吗

拖欠机械费这种情况不太适合运用劳动仲裁来解决。
劳动仲裁主要是针对劳动者与用人单位之间的劳动方面的争议，像是劳动合同方面的纠纷，还有工资报酬方面的纠纷等等。
然而，拖欠机械费通常属于民事合同范畴内的纠纷，所以应该通过民事诉讼的途径去处理。
当事人可以向拥有管辖权的法院提起诉讼，要求对方把拖欠的机械费以及相应的利息等支付清楚。
在整个诉讼的过程当中，一定要准备好相关的合同，这是明确双方权利义务的重要依据，还有付款凭证等一系列的证据，这些证据能够有力地证明双方之间存在机械租赁的关系，以及对方确实存在拖欠费用的事实。
总的来讲，拖欠机械费就应当按照民事法律的规定来进行处置，而不是依靠劳动仲裁。
要是你对具体的诉讼流程或者法律适用方面存在疑问，那么就可以进一步去咨询专业的律师，他们能够给你更详细、更准确的指导和帮助。

案情回顾:

小朱将机械设备租赁给小李使用，租赁期满后，小李拖欠小朱机械费。小朱欲通过劳动仲裁解决，小李则认为不应通过劳动仲裁，双方就解决途径产生争议。

案情分析:

1、劳动仲裁主要适用于劳动者与用人单位间劳动争议，如劳动合同、工资报酬纠纷等。本案中拖欠机械费属民事合同纠纷，不属于劳动仲裁受理范围，应通过民事诉讼解决。
2、小朱若起诉，要向有管辖权法院提起，要求小李支付拖欠机械费及利息等。同时需准备好合同、付款凭证等证据，证明租赁关系及拖欠费用事实。