劳动仲裁费用一般由谁支付

劳动仲裁费用的承担规则较为明确。
一般来说，败诉方需承担仲裁费用。
倘若双方当事人存在部分胜诉、部分败诉的情形，那么仲裁费用就由双方共同分担。
具体而言，仲裁庭会根据双方当事人的责任大小，来确定各自应当承担的仲裁费用比例。
当当事人申请撤诉时，仲裁费用会减半收取。
所以，申请人在提交仲裁申请书时，务必要明确请求被申请人承担仲裁费用。
这样一来，劳动争议仲裁委员会在作出裁决时，就能一并对仲裁费用的承担作出决定。
需要强调的是，由于不同地区的仲裁规定存在差异，且每个案件的具体情况各不相同，所以具体的费用承担情况也可能会有所不同。
如果大家对劳动仲裁费用的承担有任何疑问，都可以向当地的劳动争议仲裁委员会进行咨询，以便及时了解相关规定和具体操作流程。

案情回顾:

小朱与小李发生劳动争议，小朱申请仲裁。仲裁结果为小朱部分胜诉、部分败诉，双方对仲裁费用的承担产生争议，小朱认为应平分，小李认为应按责任大小分担。此外，小静申请仲裁后又撤诉，对费用减半收取有疑问。

案情分析:

1、对于小朱和小李的争议，根据规定，部分胜诉、部分败诉时仲裁费用由双方共同分担，仲裁庭会根据双方责任大小确定各自承担比例，所以应按责任大小分担费用。
2、关于小静撤诉的情况，按照规则，当事人申请撤诉时仲裁费用减半收取，这是明确规定，应按此执行。
3、不同地区仲裁规定和案件具体情况不同，费用承担可能有差异，如有疑问可咨询当地仲裁委。