没签劳动合同老板不给工资咋办

当遇到未签劳动合同老板不给工资的情况时，你可以按以下步骤来处理。
首先，要仔细收集工作相关的各种证据。
考勤记录能清晰显示你在公司的工作时间，工作邮件可以体现工作任务和沟通情况，聊天记录也许能证明工作安排等。
这些证据就像是你的“武器”，能有力地证明你与用人单位存在劳动关系。
接着，主动与老板进行协商，诚恳地索要应得的工资，并记得保留好协商过程中的相关证据，比如聊天记录、通话录音等。
如果协商无果，就向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会依据相关法律法规，责令用人单位必须支付工资。
倘若投诉之后问题依然没有得到解决，此时你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在仲裁中，你可以要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资以及拖欠的工资。
仲裁裁决书生效后，如果用人单位仍然不履行自己的义务，你就可以向法院申请强制执行，让法律来保障你的合法权益。
总之，在面对这种情况时，要冷静应对，通过合法的途径逐步解决问题，确保自己的劳动成果得到应有的回报。