厂里打架被开除会扣工资吗

在厂里要是因为员工打架而将其开除，一般是不能随意就扣工资的。
要是员工确实严重违反了公司的规章制度，像那种打架斗殴的行为，并且公司的规章制度已经清清楚楚地写明了在这种情况下是可以扣除部分工资的，那么在扣除工资的时候就必须得符合规章制度的要求，而且扣除的金额也得合理。
然而，如果公司的规章制度没有明确说明可以扣除工资，又或者扣除的工资金额不合理，甚至是过高的话，员工就有权利向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司把足额的工资支付给他们。
总而言之，厂里因为员工打架而开除员工到底要不要扣工资，关键就在于公司规章制度的具体规定以及扣除工资这个行为本身是否合理合法。
这就像是一场天平较量，一边是公司的规章制度，一边是员工的合法权益，只有在两者都平衡的情况下，才能做出公正的决定。
如果规章制度不合理，或者扣除行为不合法，那么员工就有权利去维护自己的权益，让公司不能随意侵犯他们的劳动所得。