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干一个月被开除可以劳动仲裁吗

时间:2024.12.11 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:936人
律师解析:
当由于用人单位的缘故而导致只干了一个月就被开除时,一般是可以通过劳动仲裁来解决的。
在我国的劳动法范畴内,用人单位不能随意地解除劳动合同,只有在满足法定的情形时才能够进行解除,像劳动者严重违反了用人单位的规章制度这类情况。
要是用人单位没有正当的理由就把员工给开除了,这就属于违法解除劳动合同的行为,此时员工有权利要求用人单位继续履行劳动合同,或者让用人单位支付经济赔偿金
劳动仲裁是处理劳动纠纷的关键途径,员工可以向劳动争议仲裁委员会提交申请进行仲裁,以此来维护自身的合法权益。
这里特别要注意的是,一定要留存好相关的工作证据,像是劳动合同、工资条以及工作记录等,因为这些证据在仲裁的过程中能够为自己提供强有力的支持,让自己的诉求更有依据。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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