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进厂签了合同不想干了要付违约金吗

时间:2024.12.10 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1086人
律师解析:
通常来讲,当人们进入工厂并签订合同后,要是不想继续干了,到底要不要付违约金,这得依据合同的具体约定来判断。
倘若合同里头清楚地写明了在特定的期限内,劳动者要是提前解除合同,就必须得支付违约金,并且这个约定也没有违反法律的强制性规定,那么劳动者就需要按照约定去支付违约金。
然而,要是合同里没有相关约定,或者约定的违约金数额过高、不合理,劳动者是可以主张该约定无效的。
按照《劳动合同法》的规定,除了服务期约定以及竞业限制约定之外,用人单位是不可以和劳动者约定让劳动者承担违约金的。
所以,要想确定到底需不需要付违约金,就得把合同的具体条款综合起来进行考量。
要是对合同约定的有效性拿捏不准,最好去咨询专业的律师,让他们帮忙分析和判断,这样才能更好地维护自己的合法权益。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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