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公司调岗需要什么手续和证件

时间:2024.10.31 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:1408人
律师解析:
在公司进行岗位调动时,务必确保具有充足且合理的理由,并事先与涉及员工进行全面深入的交流。
在办理流程方面,我们建议采用书面形式的岗位调动通知书,详细描述新岗位的工作职责、任务范围、工作地点以及薪酬福利等待重要事项。
同时,可能会要求相关员工签署表达同意调岗意愿的协议文件。
至于证件方面,一般无需特别的证明材料,但若新岗位对从业人员具备相应的技能水平或经验颇有要求,则可能会要求员工提供与其所申请职位相关的资格证书或培训证明以作参考。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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