律师解析:
当事人在申请进行
工伤认定时,一般必须提供如下方面的材料:
首先,需准备好“
工伤认定申请表”,内容应包含
工伤事故的发生时间、地点,原因及对受伤程度等关键性信息;
其次,要提交能够证明与用人单位之间存在
劳动关系(即但不仅限于应为事实型劳动关系)的证明文件,例如,
劳动合同、每
月工资发放记录等相关资料;
再者,还需提供
医疗机构所出具的诊断证明或
职业病诊断证明文件(或已进行过
职业病鉴定的鉴定书);
此外,也需提交有效
身份证明的
复印件;
当然,为了证实其他相关事项,可能仍会被要求提供其他某些必要的证明文件,如
证人的证词等等。
法律依据:
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
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