超过法定退休年龄工伤赔偿多少天内申请

关于超过法定退休年龄的劳动者在遭受工伤后的赔偿申请事宜，通常建议在事故伤害发生之日或经医学诊断、劳动能力鉴定确定为职业病之日起的一年之内向相关部门提出申请。
若超出此期限，可能会对您的合法权益产生不利影响。
值得关注的是，对于超过法定退休年龄的劳动者是否能够被认定为工伤，需依据实际情况进行分析判断。
例如，已按照法律规定享有养老保险待遇或领取退休金的人员，如在再次就业过程中遭遇事故伤害，则一般无法被认定为工伤；
然而，若尚未享受到上述待遇，且在工作期间因工负伤，则有可能被认定为工伤。

《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。