超过法定退休年龄工伤赔偿多少天内申请

关于超过法定退休年龄的人怎么申请工伤赔偿的事情，你最好还是在出事那天或是被诊断出得病那天开始算，最多只能报个1年。要是超过了这个期限的话，那你就有可能无法拿到全额的赔偿！这里顺便提一下，到了法定退休年龄还能不算工伤，具体就要看你的实际情况了。比如说，如果你已经按照规定拿到了养老金或者退休金，那么当你再次找工作的时候出了意外，那就不太可能被算作工伤了；但是如果你没有享受到上面说的那些福利，而是在上班过程中受了伤，那或许就能被认定为工伤了。

关于过了规定退休年纪的人受工伤赔付的问题，我们得明白，应该在事故发生或者你被证实得了职业病的那一天开始算，在接下来的整整一年里提交申请才行！如果超出了这个期限，那可能就对你维护自己的权益有影响。值得提醒大家的是，当我们超过了法定退休年纪后，到底能不能被认定为工伤，这就要看实际情况来决定！比如说，如果你已经按规得到了养老保险的福利或者领到了退休金，那么当你再次找工作的时候，如果不幸出了事故，那一般来说就不能被认定为工伤了；但是如果你还没有享受到这些待遇，只是在工作中受了伤，那很可能还是可以被认定为工伤的。

关于超过法定退休年龄的劳动者在遭受工伤后的赔偿申请事宜，通常建议在事故伤害发生之日或经医学诊断、劳动能力鉴定确定为职业病之日起的一年之内向相关部门提出申请。若超出此期限，可能会对您的合法权益产生不利影响。值得关注的是，对于超过法定退休年龄的劳动者是否能够被认定为工伤，需依据实际情况进行分析判断。例如，已按照法律规定享有养老保险待遇或领取退休金的人员，如在再次就业过程中遭遇事故伤害，则一般无法被认定为工伤；然而，若尚未享受到上述待遇，且在工作期间因工负伤，则有可能被认定为工伤。

超过法定退休年龄的劳动者工伤赔偿，应在事故伤害或确诊职业病日起一年内向相关部门申请，超期不利。能否认定工伤依实际分析，已享养老待遇或领退休金再就业受伤一般不算，未享受且因工负伤可能算。