非工伤致员工死亡赔偿金额是多少

1.非工伤员工死亡赔偿包含丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助。
2.丧葬补助费按企业全部职工平均工资倍数算，一次性抚恤金各地标准不同，可能按生前月数工资发放，遗属生活困难补助会定期给予。
3.赔偿金额要依当地政策定，如有的地方丧葬补助是3个月工资，抚恤金是10个月工资。
需查当地劳动和社会保障部门标准明确数额。

案情回顾:

小朱受雇于某企业，工作期间因自身疾病非工伤死亡。小朱家属认为企业应给予一定赔偿，而企业认为非工伤情况自己无需承担赔偿责任。双方就赔偿事宜产生争议，小朱家属希望明确企业是否有赔偿义务以及赔偿金额该如何确定。

案情分析:

1、非工伤致员工死亡，赔偿通常包含丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助。企业虽无工伤赔偿责任，但在法律规定下，仍可能需承担部分赔偿责任。
2、赔偿金额需结合当地具体政策确定，应查询员工所在地区劳动和社会保障部门发布的相关标准，比如有的地方丧葬补助费为3个月工资，一次性抚恤金为10个月工资，以此来明确企业应给予小朱家属的具体赔偿金额。