最新工伤赔偿标准2025多少钱一天

在处理劳动工伤事故方面，其相应补偿金的标准并不仅仅依据每日所能获得的赡养费来加以确定。
究其详情，工伤事故的赔偿数额则取决于诸多复杂多元的因素，如劳动者受伤程度的评定级别、其个人的薪酬待遇、治疗过程中所产生的医疗费用以及因伤而导致的停工留薪期等等。
通常情况下，劳动者受伤程度的评定级别越高，其所能获得的赔偿金额也就越大。
例如，对于被鉴定为一级伤残的劳动者，其一次性的伤残补助金将按照其本人工资的27个月进行支付。

《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。