首页 > 精选解答 > 劳动争议精选解答 > 未签劳动合同不给钱怎样讨薪

未签劳动合同不给钱怎样讨薪

时间:2024.10.10 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:1229人
律师解析:
假如在没有签订雇佣合同的情况下,并且用人公司拒绝支付相应薪酬,阁下可首先开始搜集能够证实自己确实在该机构就职并薪资方面有所商定的相关文件材料,例如工作证件、出勤期间记录、工资发放凭证或者与工作职责相关的通讯往来记录等等。
接下来,建议您尝试与用人公司进行温和妥善的沟通交谈,明确指明他们的非法操作。
如若这种务虚式的商议无法取得理想结果,那么您可以考虑将此事上报给当地的劳动监察部门,由劳动监察部门督促并下令纠正用人单位的不当行为。
此外,您也可以直接向所在地区的劳动争议仲裁委员会申诉申请仲裁
倘若对仲裁裁决不满意,还可以进一步上诉至当地人民法院展开诉讼程序
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询