律师解析：
身处
试用期间而选择辞去工作的人同样具有领取
工资的权益。
在此阶段之内，若
劳动者付出了实际的劳动行为，那么雇主应对其给予相应程度的劳动酬劳。
无论何时何地，只需遵守相关法律
法规及程序，做好离职事宜，便依法享有索要自身应得工资的权利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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