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试用期被开除不发工资违法吗

时间:2025.04.24 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1185人
律师解析:
试用期期间被解雇并且未能获得应得薪资,这种情况无疑是违反法律规定的行为。
尽管在此阶段,用人单位有权利基于正当理由单方面解除劳动合约,但是按照实际参加工作的时长为基准,他们仍然需要向离职员工支付相应的薪酬。
然而,若用人单位无缘由地将劳动者辞退却未支付任何工资报酬,这无疑是对劳动者合法权益的严重侵犯。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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管富强律师

浙江泰杭(长兴)律师事务所

管富强律师简介:浙江兴长律师事务所专职律师,工程师(水利和公路双专业)职称,国家一级建造师(建筑和水利双专业)。05 年就职于中国电建旗下华东勘测设计研究院,具有十几年国家特大型工程和地方中小型工程的项目管理和施工管理经验,擅长建设工程方面的诉讼和非诉业务,在建筑公司企业合规方面具有独到见解。为多家公司提供诉讼及非诉讼法律服务,参与多家公司合规工作,办理合同纠纷、婚姻纠纷、借贷纠纷等民商事诉讼案件,善于探索专业、高效的辩护思路,对新领域具有探索精袖。

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