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青海延辉律师事务所
马金海 律师 执业律师 | 青海延辉律师事务所 专业领域： 民商事仲裁 | 刑事辩护 | 企业法律顾问 执业理念： 以专业能力捍卫客户权益，以严谨态度处理复杂法律事务，致力于为客户提供精准、高效的法律解决方案。 马金海律师毕业于山西财经大学法学院，并获中共青海省委党校法学硕士学位，具备扎实的法学理论功底。持有中国执业律师资格，拥有超过五年的法律从业经验，精通中文与英文，能够为客户提供跨语言的法律服务。 在执业过程中，马律师专注于民商事仲裁、刑事辩护及企业法律顾问三大核心领域，并积累了丰富的实战经验： 精湛的刑事辩护能力： 深谙刑事诉讼程序与辩护技巧，曾为多名被告人提供刑事辩护，通过精准的案件焦点把握和有力的庭上辩论，成功为当事人争取到无罪、罪轻或从宽处罚的良好效果，最大限度地维护了当事人的合法权益与自由。 出色的民商事争议解决能力： 擅长处理复杂的民商事纠纷，尤其在仲裁领域表现卓越。曾代理某知名科技企业处理一起重大事故侵权纠纷案，通过对案件证据的缜密梳理和法律关系的清晰论证，最终获得胜诉，为企业避免了重大经济损失，捍卫了企业的商业声誉。 前瞻的企业风险防控视野： 长期为多家企业与公司提供常年法律顾问服务，深度参与企业合规审查、合同管理及风险防控体系建设。能够从企业经营的实际出发，为企业决策提供前瞻性的法律支持，帮助客户规避经营风险，实现稳健发展。 马金海律师以严谨细致的工作态度、清晰的逻辑思维和强烈的责任心，赢得了客户的信赖与业界的认可。他始终秉持“受人之托，忠人之事”的执业准则，是客户值得信赖的法律伙伴。 欢迎就您的法律需求与马金海律师进一步沟通
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确实可行。根据相关法律法规，劳动者在试用期内提出辞职能在三日后离开工作岗位，但前提条件是需要提前三日通知用人单位，同时将本职工作妥善交接完毕。即便雇主不批准其离职请求，员工具备随时辞职的权利，而雇主亦有义务按照约定支付其试用期内应得报酬。若在提交离职申请后，遭到雇主拒绝的情况发生，劳动者有权向劳动保障监察大队进行投诉或提出劳动仲裁申请以维护自身权益。
员工试用期内若想离职，提前三天通知单位即可，无需单位批准。这是因为试用期内，劳动者和单位都可以随时解除劳动合同。所以，如果您提出离职申请后，单位不让您走，您可以直接离开，不用管单位的意见。不过为了以防万一，您可以通过书面形式通知单位，并保留好相关证据，比如邮寄的单据、在线聊天记录等，这样在未来可能出现的纠纷中，您就可以用这些证据来维护自己的权益。
试用期内离职需符合两个条件：一是双方协商一致，可即时解约；二是劳动者需提前向用人单位申请，并获得批准后，才能办理离职手续。离职流程大概需要一周，具体是：先向所属部门提交离职申请，然后人力资源部门核实，再提交公司会议审批。
试用期提前3天辞职可以直接走。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否是否自己的期限。劳动者觉得用人单位不适合自己的，提前3天通知用人单位可以解除合同。
未经批准擅自离职，后果严重。试用期内违规离职，用人单位可要求赔偿培训费用；正式员工离职，需承担经济损失。签署保密协议者，不得在竞争对手公司工作或泄露机密，否则视为不正当竞争，需赔偿。擅自离职者无法获得离职证明，影响社保转移和新单位录用。
