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辞职拖欠工资如何处理

时间:2024.09.21 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1000人
律师解析:
如您在离职之后遭遇工资延迟发放的问题,首先建议您尝试与雇佣方进行友好协商,期盼能尽快得到对方的理解并能够即时发放所欠薪资。
若通过沟通无法解决问题,您可考虑向当地劳动监察部门提出投诉,请求他们介入调查并妥善处理此事。
此外,您也有权利向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,以保障自己的合法权益。
然而,若对于仲裁裁决结果仍然感到不满,您也拥有向人民法院提起诉讼的权利。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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  • 辞职后用人单位拖欠工资,劳动者可以与用人单位协商处理,也可以向劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。...... 更多>>
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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