农民工工资被拖欠能否起诉总包

（一）证据收集要全面：除劳动合同、工资条、考勤记录、工作证外，还可收集与工作相关的聊天记录、视频、音频等，这些都能作为存在劳动关系及工资被拖欠的证明。
（二）明确被告信息：要准确掌握总包的全称、地址、联系方式等，确保在起诉状中信息无误。
（三）规范起诉状撰写：起诉状应清晰阐述诉讼请求、事实和理由，语言表达要准确、简洁。
（四）选择有管辖权的法院：一般是被告所在地或合同履行地的法院，避免因管辖问题耽误时间。
（五）申请法律援助：若经济困难等符合条件，及时向法律援助机构申请，可获得免费的法律帮助。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十条规定，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。

1.农民工工资被拖欠，可起诉总包。建设工程里，总包对农民工工资支付负有责任，若分包单位拖欠，总包要先清偿再追偿。

2.起诉时需收集证据，像劳动合同、工资条等，证明劳动关系和工资拖欠事实。

3.明确被告信息，写好起诉状，向有管辖权的法院起诉。符合条件可申请法律援助，通过法律途径追讨工资。

结论：
农民工工资被拖欠通常能起诉总包，可通过法律途径要求总包支付被拖欠工资。
法律解析：
在建设工程领域，依据相关法律，总包对农民工工资支付负有一定责任。若分包单位拖欠农民工工资，总包需先行清偿再依法追偿。农民工起诉总包，要做好相关准备。首先要收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以此证明存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。起诉时要明确被告信息，撰写好起诉状，然后向有管辖权的法院提起诉讼。若符合条件，还能向法律援助机构申请法律援助。农民工的合法权益受法律保护，遇到工资被拖欠的情况，应积极运用法律武器维护自身权益。如果在维权过程中遇到任何疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律帮助。

农民工工资被拖欠时起诉总包是可行的维权途径。在建设工程领域，法律规定总包对农民工工资支付负有一定责任，若分包单位拖欠工资，总包需先行清偿再追偿。

为保障维权顺利，农民工要做好以下几点：一是收集证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，用以证明劳动关系和工资拖欠事实。二是明确被告信息，撰写好起诉状，向有管辖权的法院提起诉讼。三是若符合条件，可向法律援助机构申请法律援助。通过这些措施，农民工能更有效地通过法律途径要求总包支付被拖欠的工资。

法律分析：
（1）在建设工程领域，法律明确规定了总包对农民工工资支付负有一定责任。当分包单位拖欠农民工工资时，总包有义务先行清偿，之后再依法进行追偿。这一规定保障了农民工的合法权益，使其在工资被拖欠时有了更可靠的追讨对象。
（2）农民工起诉总包时，证据收集至关重要。劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等材料，能有力证明农民工与用人单位存在劳动关系，以及工资被拖欠的事实。这些证据是胜诉的关键。
（3）起诉过程中，要明确被告信息并撰写好起诉状，向有管辖权的法院提起诉讼。如果符合条件，还能申请法律援助，减轻自身的维权成本。

提醒：
起诉前务必确保证据的真实性和完整性。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。