社保指的是五险一金吗

社保体系并非通常所提到的“五险一金”。
在此所指的社保实际上仅包含了养老、医疗、失业、工伤和生育这五个方面的保障项目，或是说我们常说的“五险”。
至于“五险一金”中的那一“金”，亦即所谓住房公积金，则不属于社保的范畴。
养老保险作为社会保险体系的重要组成部分之一，旨在为年满法定退休年龄或者因身体原因无法再从事职业活动的劳动者提供基本生活保障。
它主要作用于解决这些人群在退休之后的生活需求，例如发放养老金、丧葬费、抚恤费等等。
而医疗保险则是为了保护劳动者因疾病风险导致的经济权益，通过为他们提供医疗费用理赔的方式来建立的一种社会保险制度。
这个险种主要涉及到医疗报销，并在退休后仍然可以享受到相应的医保福利。
失业保险，本质上是从用人单位、劳动者共同缴纳保费以及政府财政补贴等途径筹资而设立的一项社会保险制度。
此保险的主要目的在于让遭受失业困境的人员能够申领失业保险金、得到医疗费用补贴等援助。
工伤保险作为一种福利体系存在，主要是为了在劳动者发生工伤事故时，使其或其家属能从国家及社会层面获取相应的物质帮助。
比如支付治疗费用、应对可能出现的残疾情况等等。
值得注意的是，这个领域的投入和保障对于家庭和社会都有着极其重要的意义。
生育保险则是由国家和社会成员共同承担并提供医疗资源、生育期间的工资津贴与产假等服务的一项社会保险制度。
它主要用于为产妇供给产假，向其提供生育津贴以及生育补贴金等一系列福利措施。
至于住房公积金，简单来说就是指国家行政机构和事业单位,国有企业，城镇股份制企业，外资企业，城镇民营企业及岐视私人企业和负责社会公共服务的协会组织等主体，将其财政收入中的一定比例投入并且在员工范围内进行专属存储的长期住房储蓄。
其主要用途包括购房贷款，租赁房屋等各项住房开支。

《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。