首页 > 精选解答 > 劳动争议精选解答 > 公司解散不给工资怎么办理

公司解散不给工资怎么办理

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:873人
律师解析:
在企业面临解体的情况下,拖欠员工薪资是严重违规的行为。
对此,您可以优先尝试同用人单位协商沟通,清晰无误地阐述您对获得应有报酬的正当诉求。
若此途径徒劳无益,那么您接下来应该依法行事:
首先,及时向本地负责劳动监察的部门提出举报或投诉,由其对该企业违反法律法规的行为展开调查和处理;
其次,您还可以向劳动争议仲裁机构提交仲裁申请。
在此过程中,您需提供充分的证据以证实您与涉事企业之间确实存在合法的劳动关系,同时也需证明薪资尚未得到足额支付,这些证据包括但不限于劳动合同工资单据、工作记录等等。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
杨琪律师

北京华让律师事务所

杨琪律师执业经验丰富,专注刑事辩护、公司经营、合同纠纷、劳动工伤、民商事争议解决及知识产权等领域,现担任多家企业法律顾问。 杨琪律师法律功底扎实、专业娴熟,思维敏捷、逻辑清晰,擅长各类法律文书撰写与案件办理,办案严谨细致、认真负责,善于运用诉讼与调解相结合的方式高效化解纠纷,全力维护当事人合法权益。 曾为知名教育公司提供专项法律服务,成功追回超600万元著作权赔偿款,并定制系统化维权方案,实务能力突出。 杨琪律师始终以专业、专心、务实高效为服务宗旨,耐心沟通、恪守诚信,深得当事人信任与好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。因日常需出庭、赴办案机关及看守所处理案件,若咨询紧急,建议直接电话沟通,以便及时为您提供专业解答。

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询