首页 > 精选解答 > 劳动争议精选解答 > 公司解散拖欠补偿金,能否申请劳动仲裁

公司解散拖欠补偿金,能否申请劳动仲裁

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:883人
律师解析:
每当公司决定结束运营时,都会启动一项清算程序以偿清所欠债务
这不仅包括债务,也包括对于雇员的赔偿
假如某些公司未能及时满足员工的经济赔偿要求,那么这就构成了劳资纠纷
面对这种情况,雇员有权通过劳动仲裁劳动部门求助。
根据我国劳动合同法,此类争议仲裁时效为1年,自雇员知晓或理应得知自己权益受损之日起开始计算;
仲裁结果不满者可在15天内向上诉法院提出申诉,申诉期从收到裁决书之日起计算。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 公司解散的过程中,公司要进行清算,偿还公司拖欠的债务。公司解散要对劳动者进行补偿的,而有些公司可能会拖欠劳动者的经济补偿金,公司解散后拖欠劳动者经济补偿的,属于劳动争议,...... 更多>>
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询