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劳动合同生效需要具备哪些条件

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1289人
律师解析:
劳动合同的有效成立需要具备以下几点前提条件:首先,劳动合同的双方当事人都应具有相应的民事行为能力;
其次,需保证劳动合同缔结过程遵循了法定程序,这其中包括在缔结合同时务必符合相关法律法规的规定,同时也必须体现出平等自愿和协商一致的原则;
再者,劳动合同中所载明的条款也需合乎规范,不得违反国家强制性的法律规定,并且严禁任何违反公共秩序及道德准则的内容出现;
最后,在规定上,劳动合同还需按照法律所规定的形式进行签署。
法律依据:
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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