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发现公司未给员工缴纳社保,该如何维权

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:1032人
律师解析:
若用人单位未能依法为员工购买社会保险福利,员工作为权益受损方可选择向当地的社会保险行政管理部门进行投诉举报。
经查证属实后,社保主管部门会依法对违法企业施以限制和纠正的行政处罚,例如勒令其及时修正错误做法等。
同时,作为劳动者,您还享有依据法律法规所赋予的单方面解除劳务合同的权利,并有权请求用人单位给予相应的经济赔偿与补偿。
而关于这部分的经济赔偿标准,则是按照你在本单位所累计服务的年限来计算,具体方式为每一年服务年限对应偿付一个月基本工资赔偿金额
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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