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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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《中华人民共和国劳动法》明确规定了劳动者的休息与保护权益，包括工作时长限制。员工每天工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，每年约250个工作日。特殊情况下超时工作需按实际加班时间支付加班报酬。该法律为劳动者提供了有力的保障。
我国法律规定，法定工作时间每周不超过44小时，每天不超过8小时。但用人单位若因生产需要延长工作时间，须与工会和劳动者协商，一般每日延长不得超过1小时，特殊情况下可延长至3小时，但每月不得超过36小时，且必须保障劳动者身体健康。
中华人民共和国劳动法规定，劳动者每周工作时间不超过44小时。如需加班，须与工会和劳动者协商，遵循相关规定。通常每日加班不超过1小时，特殊情况下不超过3小时，但每月累计加班不得超过36小时。用人单位应确保劳动者每周至少休息1天。
我国劳动法规定，每周工作6天，每天8小时并不违规，但总时长不得超过44小时。劳动法还保障劳动者每周至少休息24小时，非强制要求连续休息两天。在满足每日不超8小时、每周不超44小时的前提下，可灵活调整。如每日工作6.5小时，连续工作6天，总时长39小时，仍符合规定。因此，每周工作6天、休息1天的制度合理。
根据国家规定，工薪阶层每周工作时长不得超过44小时，雇主应保障员工每周至少休息一天。若企业无法遵守，需获劳动行政管理机构批准。经工会和劳动者同意，可合理延长工作时间，每日原则上不超过1小时。在特殊情况下，每日最长工作时间不得超过3小时，但每月总时长不得超过36小时，并确保劳动者身体健康。
