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社保按照最低基数交违法吗

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:819人
律师解析:
社保缴纳中,按照最低标准来缴并不合法,而应根据劳动者实际工资进行全额支付。若用人单位未能足额为员工缴纳社会保险费用,应当受到社会保险费征收机构的强制性要求,即要求其在规定期限内将不足部分补齐。
然而,倘若用人单位仍然无法履行这一义务,那么社会保险费征收机构有权向县级以上相关行政部门提出申请,请求其做出划拨社会保险费的决定,并以书面形式通知该用人单位的开户银行或其他金融机构执行划拨操作。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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杨琪律师

北京华让律师事务所

杨琪律师执业经验丰富,专注刑事辩护、公司经营、合同纠纷、劳动工伤、民商事争议解决及知识产权等领域,现担任多家企业法律顾问。 杨琪律师法律功底扎实、专业娴熟,思维敏捷、逻辑清晰,擅长各类法律文书撰写与案件办理,办案严谨细致、认真负责,善于运用诉讼与调解相结合的方式高效化解纠纷,全力维护当事人合法权益。 曾为知名教育公司提供专项法律服务,成功追回超600万元著作权赔偿款,并定制系统化维权方案,实务能力突出。 杨琪律师始终以专业、专心、务实高效为服务宗旨,耐心沟通、恪守诚信,深得当事人信任与好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。因日常需出庭、赴办案机关及看守所处理案件,若咨询紧急,建议直接电话沟通,以便及时为您提供专业解答。

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