公司倒闭后社保该如何处理

1.员工找到新工作，办理社保转移，把原社保关系转到新单位，新单位接着缴纳。
2.员工暂时没就业，按灵活就业人员参保，向社保经办机构申请登记，以个人身份缴纳养老和医疗保险。
3.公司倒闭前欠缴社保，员工可要求用破产财产优先清偿。
破产财产先付破产费用和共益债务，再支付职工工资、补助及应划入个人账户的社保费。
案情回顾:

小朱所在的公司倒闭，小朱面临社保处理问题。一部分员工很快找到了新工作，想把社保关系转移过去；另一部分员工如小朱暂时未就业，不知道该如何处理社保。同时，公司倒闭前还欠缴了部分员工社保费用，员工们要求公司清偿，与公司清算方就欠缴社保费用的清偿顺序产生争议。

案情分析:

1、对于找到新工作的员工，根据法律规定，可办理社保转移手续，将原社保关系转到新单位，由新单位继续为员工缴纳社保。
2、像小朱这样暂时未就业的员工，可按灵活就业人员身份参保，直接向社保经办机构申请登记，以个人身份缴纳基本养老保险和基本医疗保险。
3、关于公司倒闭前欠缴的社保费用，员工有权要求公司用其破产财产优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。