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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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离职证明：兹证明__自__年_月_日至__年_月_日在本公司__部门任职，表现优异，与同事关系融洽。__年_月_日因__原因申请离职，已获批准并完成交接。特此证明。公司印章。日期：__年_月_日。
被解雇员工有权获得离职证明。根据我国法律，员工离职后，无论主动辞职还是因违法被解雇，公司都应开具解除劳动合同证明。未执行此规定将面临行政处罚和可能的赔偿。因此，被解雇员工应确保获得离职证明。
若贵司违法解雇员工且未开具离职证明，员工有权追究违约责任并请求赔偿。应提前30天书面通知员工，否则员工可要求经济补偿。建议首先尝试平等沟通，协商解决；若不行，可向劳动监察、劳动仲裁等机构投诉或申请调解、仲裁，甚至提起民事诉讼。
公司未经员工不当行为或胜任问题主动裁员，需支付经济补偿金；非法解雇则需双倍赔偿。面对裁员，注意企业是否依法遵循裁员程序（通知工会、劳动部门审批、明确补偿等）及保障员工权益（如提前通知、补偿标准）。企业强制要求员工签署离职协议属违法行为。
离职证明：兹证明__自__年_月_日至__年_月_日在本公司__部门任职，表现优异，与同事关系融洽。__年_月_日因__原因申请离职，已获批准并完成交接。特此证明。公司印章。日期：__年_月_日。
