律师解析：
这两个词汇所代表的概念并不完全相同。
所谓的
基本工资乃是依据
劳动合同中所约定的金额或者按照国家以及企业内部规章制度规定而制定出的一个
工资标准进行计算得出的工资；
基本工资与
岗位工资相比较之下则属于较为稳定的薪酬构成部分。
至于底薪，它指向的便是当地政府设定的最低保障工资基数，也就是当
劳动者在法定工作时间内付出了正常的劳动力之后，他们在此基础上所能获得的最低
劳动报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
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