首页 > 精选解答 > 劳动仲裁精选解答 > 怎么进行劳动仲裁

怎么进行劳动仲裁

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:852人
律师解析:
1、在劳动纠纷发生之后,有关争议的一方向仲裁机构递交明确详实的申请书,需包括劳动者的详细身份信息如姓名、性别、年龄等因素,以及职业和所在工作岗位与住址;
同时,也要注明用人单位的企业名号、详细地址及法定代表人或主要负责人的任职情况及其名字和职务。
此外,还应详细陈述其提出的仲裁要求并阐述相关的法律依据、实习经历及协助调查证人证言的来源和具体住址。
2、当劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后,应在五个工作日内将仲裁申请书副本发送至被申请人手中。仲裁庭也应在开庭五天之前,以书面形式向双方当事人发出开庭日期和地点的通知。
3、在仲裁庭做出最终裁决之前,必须先进行调解程序。若调解失败或在调解书送达前,任何一方当事人对调解结果表示反对,仲裁庭应立即做出最终裁决。
法律依据:
《劳动争议仲裁调解法》第二十八条
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询