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提出仲裁申请：员工应向所在地区的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书中应详细说明申请仲裁的事实、理由和请求。仲裁受理：劳动争议仲裁委员......
提出仲裁申请：员工应向所在地区的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书中应详细说明申请仲裁的事实、理由和请求。仲裁受理：劳动争议仲裁委员......
拖欠工资立案没有明确的金额门槛。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，雇主必须按月以货币形式足额支付劳动者的工资。如果雇主拖欠工资，劳动者有权向当地的劳动争议仲裁委......
解决拖欠工资问题有三种有效路径：1.与雇主沟通协商达成共识；2.向劳动监察部门投诉举报；3.向劳动争议仲裁机构提交书面申诉，不满裁决可向法院起诉。劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬。
在劳动仲裁过程中，若申请人决定与被申请人和解并签署相关协议，可依法向仲裁庭提出撤回申请。若申请人接到通知后无正当理由拒绝出庭或未经许可中途退出，也将被视为主动撤回仲裁申请。
申请劳动争议仲裁，应首先向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁部门提出。劳动关系终止后，应在一年内提出要求。提交仲裁申请书时，需详细列出诉求，并提供足够证据。申请书应按被申诉人人数准备副本。此外，还需遵循其他相关规定，如仲裁时效、证据规则等。在仲裁过程中，保持客观公正，尊重仲裁结果，维护自身合法权益。
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购买房产时，采用公积金贷款不属于全额购房。公积金贷款类似于银行贷款，但需先经公积金中心审批。全额购房则指买家承担全部费用。使用公积金贷款购房会留下贷款记录，未来再贷款购房时将被视为第二次贷款，审核更严格。而全额购房则无此困扰。
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工作一个月未签合同，员工可申请劳动仲裁。我国法律规定，用人单位应在首月内与员工签订书面劳动合同，未签则须支付双倍工资作为补偿。员工可通过仲裁寻求赔偿，对仲裁结果不服可提起诉讼。仲裁为前置程序，未经仲裁直接起诉，法院将不予受理。
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提交劳动仲裁申请书及相关证据材料至劳动争议仲裁委员会。如申请书符合要求，仲裁委员会应在五个工作日内决定是否受理。仲裁庭处理劳动争议案件时，需先调解，了解事件经过后，促使双方达成共识，并以书面形式记录，形成调解文书。调解书经各方签字确认后生效，具有法律约束力。
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非法强行拆迁违反法律法规，涉及故意损毁财物或滥用职权罪。未遵循合法程序擅自拆除房产，侵犯人权和财产权，拆迁者应承担民事侵权责任。依据《中华人民共和国民法典》等法规，被拆迁者需举证人身伤害、房屋及其他财产损失，成功后拆迁者需修复或赔偿。额外财产损失和精神损伤也应合理赔偿。
