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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历。经验丰富，思维缜密，责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。
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员工在上下班途中遭受的损伤是否属于工伤范畴,需视具体情况而定。在上下班期间，若因非个人主要过失的交通事故或发生于城市轨道交通、客运轮渡、铁路等公共运输工具上的事故导致身体受损，则可依据相关规定被认定为工伤。然而，若是由于员工自身原因所引发的意外伤害等情形，并不符合工伤认定的标准，此类情况下，员工须自行承担相应责任。在进行工伤认定时，员工本人有义务提供相关证据以证明其所受伤害与工作有关。
若您在下班回家的路上意外跌倒并导致骨折，这种情况通常不会被视为工伤。然而，如果您是因为在上下班途中遭受了机动车事故所造成的伤害而发生骨折，那么这将被视为工伤。但是，如果您的骨折是由于个人原因引起的，那么它就无法被视为工伤。
若劳动者于正常上班期间遭遇交通事故，且该起事故同时满足工伤认定条件的话，受害人即有权利选择以交通事故纠纷为由向法院提起诉讼进行维权，或者选择通过工伤途径寻求赔偿金。然而，倘若受害者已经从交通事故责任人处取得相应的民事赔偿款项后，用人单位则无需再对其提供工伤保险所需的常规待遇。
员工在上下班途中意外摔伤，是否属于工伤，需视具体情况而定。一般来说，如果是因本人主要责任导致的摔伤，通常不被认定为工伤。然而，如果遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客轮渡运、铁路运输事故等情况，那么就可能被认定为工伤。此外，在工作时间内因为工作原因受伤，以及患职业病等情形，也可被认定为工伤。具体的认定标准和相关法律法规规定，请参考相关法律法规。
根据相关法律法规，下班途中遭遇意外伤害，若想被认定为工伤，需要满足两个条件：一是在合理的上下班时间和路线内；二是非由受害者本人承担主要责任。如果是因为受害者自身存在重大过失，那么可能无法被认定为工伤。不过，在正常下班的路线上，如果遭遇的是非受害者主要责任的交通事故等情况，一般会被视为工伤。
