劳动仲裁资料目录怎么写的

劳动仲裁所需证据材料详细清单样本如下：
（一）请提供申请人身份证以及户口簿资料，以证明您作为仲裁申请人的合法权益和资格。
（二）希望能收到企业工商注册电脑查询报告或组织机构代码数据登记表，以便确认被申请人在仲裁中的主体地位。
（三）请提供完整的劳动合同，用以证明双方存在合法有效的劳务关系及其起始时间。
（四）请务必出具工资条或者银行储蓄账户流水单据，作为双方劳务关系真实性的证实以及申请人实际薪资金额的依据。
（五）工作牌或者上岗证也是必不可少的证据，它们将用来证明当事人的雇佣关系并明确其所在的具体工作职位。
（六）请提供解除劳动关系通知书或者其他相关证明文件，以确保该文件所述与双方劳动关系的真实状况相符，并且包含了解除劳动关系的合理原因。
（七）工伤认定结果以及劳动能力等级鉴定凭证将有助于证明申请人是否遭受了工伤并确定相应的伤残级别。
（八）请务必提供医院开具的疾病诊断证明书、住院出院通知以及相关的收费收据，这些都能够反映申请人因伤情产生的医疗费支出、医疗期限等实际情况。
（九）任何考勤记录都可能成为证明申请人上班时间和加班时间的关键证据。
XXXXXXXXX提交者身份：
张三提交日期：
XX年X月X日接受者姓名：
接受日期：
XX年XX月XX日

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。