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北京嘉维律师事务所
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参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金等于基础养老金加个人账户养老金。
达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金。企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。
企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
企业员工退休后离世，丧葬费及抚恤金计算方法如下：因工死亡者，法定继承人可获生前20个月基本工资的一次性抚恤金；因病亡故者，则为生前10个月基本工资。丧葬费方面，因病亡故为4000元，因工亡故为5000元。 对于烈士及因公牺牲者，其法定继承人将获上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，加上生前40个月基本工资或离退休费。
企业退休人员养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金及过渡性调节金组成。基础养老金计算基于上一年度在岗职工平均月工资和个人指数化月均缴费工资的平均值，按缴费年限百分比发放。个人账户养老金根据个人账户累计储蓄金额除以计发月数确定。
