跨省工作后社保怎么办

跨省工作之后，为了解决社会保障的问题，主要关注的焦点在于养老保险以及医疗保险的妥善衔接。
下面我们围绕相关步骤以及细节进行详细解读：
首先是养老保险方面，您需要携带包括身份证明等在内的必要证明材料前往新的就业地点的社会保险经办机构，以打印出具《基本养老保险参保缴费凭证》。
随后，填写好《基本养老保险关系转移接续申请表》，提交转出地的社会保险经办机构所开具的《基本养老保险参保缴费凭证》，同时附上新就业地点的劳动合同等所有所需材料。
然后，向新参保地的社会保险经办机构递交书面形式的基本养老保险关系转移接续请求；而新参保地的社会保险经办机构将会对该项申请进行审批评估，接下来将与原基本养老保险关系所在地的社会保险经办机构进行密切协商，直至最终完成转移继接手续。
而言至于医疗保险的转移，您可以选择将自己的个人医疗账户余额进行转移划拨。
假设您在辞去旧工作换至新城市重新谋职，可以立即纳入当地的城镇职工基本医疗保险范畴。
至于失业保险的转移，如果您作为失业人士，在不同的城市流动，那么失业保险关系也将因此发生转移。
若仅是在同一个城市工作，则转移过程就显得较为轻松。
离职后，原工作单位应当及时为您办理人事调出手续，从那时起，您便可以通过在线代理缴纳平台自行缴纳个人社会保险费用，等待新公司暂时接手后，再将其正式挂靠于新公司名下。
关于断缴与补缴的事宜，如果您遇到了社保断交的情况，对于已加入用人单位的员工来讲，您可以直接向所在单位提出补缴申请，然後由用人单位统一向社会保险管理局提出申请，并提交相关资料履行相关手续。
在此期间，倘若您处于待业状态，则须持有户口簿，身份证，银行卡等相关证件，前往户口所在地的社保管理机构办理个人缴费申请。
需要特别指出的是，社保断缴超过特定的时间范围将会诱发滞纳金的生成，计费规则如下：
每日应缴纳之社会保险费用乘以欠扣天数再乘以千分之五等于滞纳金金额。
以上的步骤及注意事项因各地政策规定可能存在细微差异，故建议您在操作过程中向当地社保经办机构了解更全面精确的信息，以便得到详细的指导。

《中华人民共和国社会保险法》
第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
具体办法由国务院规定。
第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
3、法律依据：
《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》
第三条参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构(以下简称社保经办机构)开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。